L’institut d’études TNS Sofres a publié il y a quelques jours son dernier baromètre national de perception de l’égalité des chances (2017).
Voici les éléments clés qui en ressortent :
- Pour la 6e année consécutive, l’équilibre vie privée/vie professionnelle et la santé et la sécurité au travail arrivent en tête des sujets que les salariés jugent prioritaires en entreprise.
- L’égalité des chances se hisse en 3e position, passant devant l’exemplarité du manager
- 9 Français sur 10 jugent ainsi que l’égalité des chances doit être un sujet important en entreprise, 51 % d’entre eux estimant qu’il doit être un axe prioritaire
Confiance dans son avenir au sein de son entreprise et crainte d’être discriminé en général : une évolution importante du côté des femmes
En 2017, les femmes apparaissent comme nettement plus optimistes que les années précédentes :
- Après 3 ans de progression, la confiance des femmes dans leur avenir dans l’entreprise rejoint celle des hommes (72 %). Cette confiance se retrouve dans la baisse de 8 points en un an de leur peur d’être un jour victime de discrimination au sein de leur entreprise (passage de 47 % à 39 %) et dans l’augmentation de 6 points en un an de l’opinion positive que les femmes ont de leur manager (passage de 62 % à 68 %) ;
- 1 salarié sur 2 craint toujours d’être un jour victime de discrimination sur le marché du travail. Cette peur, après une augmentation en 2016 du côté des femmes, a connu en un an un recul de 5 points (56 %) et de 3 points chez les hommes (48 %). Elle reste cependant à un niveau élevé des deux côtés, avec un écart de 8 points entre les femmes et les hommes.